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Binding : Taschenbuch, Label : GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, Publisher : GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 64, publicationDate : 2014-08-09, authors : Katharina[...]
EAN 9783833838026
Hersteller: Katharina Schlegl-Kofler
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von: Medimops (gebrauchtes)
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Low Carb - Das 8-Wochen-Programm: Wenig Kohlenhydrate - viel abnehmen
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Binding : Broschiert, Edition : 1, Label : Trias, Publisher : Trias, medium : Broschiert, numberOfPages : 112, publicationDate : 2013-01-09, releaseDate : 2013-01-09, authors : Claudia Lenz,[...]
EAN 9783830467076
Hersteller: Claudia Lenz
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von: Medimops (gebrauchtes)
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Traumbild des Herzens: Hundert Lebensweisheiten islamischer Mystik
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Binding : Gebundene Ausgabe, Label : Manesse Verlag, Publisher : Manesse Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 144, publicationDate : 2015-08-31, authors : Dschalaluddin Rumi, translators[...]
EAN 9783717540908
Hersteller: Dschalaluddin Rumi
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von: Medimops (gebrauchtes)
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Briefwechsel mit Friedrich Ernst Fehsenfeld I
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EAN 9783780200914
Hersteller: Karl-May
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29,00€
von: Thalia-Fremdsprachen
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Das Silmarillion
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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 3., Aufl., Label : Klett-Cotta, Publisher : Klett-Cotta, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 581, publicationDate : 2013-04-29, authors : Tolkien, John Ronald Reuel, translators : Wolfgang Krege, publishers :[...]
EAN 9783608938296
Hersteller: Tolkien, John Ronald Reuel
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18,99€ (+1.99)
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EAN 9783832195878
Hersteller: Haruki Murakami
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32,00€
von: Thalia-Fremdsprachen
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Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter

Hersteller: Verlag Unser Wissen / EAN-Nummer: 9786207064854

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Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter

Anbieter: Thalia Deutsch

Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter
Diese Studie untersucht die Auswirkungen von Führungsstilen auf die Mitarbeiterleistung bei einigen ausgewählten Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe. Als Leitfaden für die Studie wurden drei Ziele formuliert. In der Studie wurden das Führungskonzept, der Führungsstil und die Mitarbeiterleistung diskutiert. Es wurden viele Literaturstellen überprüft, anhand derer Forschungslücken identifiziert wurden. Es wurde ein Umfrageforschungsdesign verwendet, bei dem die Daten über 112 Fragebögen unter Verwendung einer Fünf-Punkte-Likert-Skala erhoben und an die Befragten weitergegeben wurden. Die Analyse der Antworten der Teilnehmer erfolgte mithilfe des Statistical Package for Social Sciences (SPSS), das die Antwortraten, Varianzen, Standardfehler, R-Quadrat-Statistiken, Korrelationen, Varianzanalysen, T-Statistiken usw. der Antworten generierte. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der autokratische und Laissez-faire-Führungsstil keinen signifikanten Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter in Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe hat, während der demokratische Führungsstil erhebliche Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter in Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe hat. [...]

Anbieter-Kategorie: Buch

Preis: 60,90 Euro (+ Versandkosten 0,00 Euro)

ID: 23215438946
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Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter

Anbieter: Thalia-Fremdsprachen

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Diese Studie untersucht die Auswirkungen von Führungsstilen auf die Mitarbeiterleistung bei einigen ausgewählten Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe. Als Leitfaden für die Studie wurden drei Ziele formuliert. In der Studie wurden das Führungskonzept, der Führungsstil und die Mitarbeiterleistung diskutiert. Es wurden viele Literaturstellen überprüft, anhand derer Forschungslücken identifiziert wurden. Es wurde ein Umfrageforschungsdesign verwendet, bei dem die Daten über 112 Fragebögen unter Verwendung einer Fünf-Punkte-Likert-Skala erhoben und an die Befragten weitergegeben wurden. Die Analyse der Antworten der Teilnehmer erfolgte mithilfe des Statistical Package for Social Sciences (SPSS), das die Antwortraten, Varianzen, Standardfehler, R-Quadrat-Statistiken, Korrelationen, Varianzanalysen, T-Statistiken usw. der Antworten generierte. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der autokratische und Laissez-faire-Führungsstil keinen signifikanten Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter in Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe hat, während der demokratische Führungsstil erhebliche Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter in Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe hat. [...]

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ID: 23213720562
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