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Binding : Taschenbuch, Label : GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, Publisher : GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 64, publicationDate : 2014-08-09, authors : Katharina[...]
EAN 9783833838026
Hersteller: Katharina Schlegl-Kofler
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von: Medimops (gebrauchtes)
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Binding : Broschiert, Edition : 1, Label : Trias, Publisher : Trias, medium : Broschiert, numberOfPages : 112, publicationDate : 2013-01-09, releaseDate : 2013-01-09, authors : Claudia Lenz,[...]
EAN 9783830467076
Hersteller: Claudia Lenz
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von: Medimops (gebrauchtes)
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Traumbild des Herzens: Hundert Lebensweisheiten islamischer Mystik
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Binding : Gebundene Ausgabe, Label : Manesse Verlag, Publisher : Manesse Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 144, publicationDate : 2015-08-31, authors : Dschalaluddin Rumi, translators[...]
EAN 9783717540908
Hersteller: Dschalaluddin Rumi
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von: Medimops (gebrauchtes)
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EAN 9783780200914
Hersteller: Karl-May
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von: Thalia-Fremdsprachen
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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 3., Aufl., Label : Klett-Cotta, Publisher : Klett-Cotta, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 581, publicationDate : 2013-04-29, authors : Tolkien, John Ronald Reuel, translators : Wolfgang Krege, publishers :[...]
EAN 9783608938296
Hersteller: Tolkien, John Ronald Reuel
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von: Medimops (gebrauchtes)
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EAN 9783832195878
Hersteller: Haruki Murakami
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32,00€
von: Thalia-Fremdsprachen
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Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens

Hersteller: Verlag Unser Wissen / EAN-Nummer: 9786207080427

TOP PREIS!
Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens

Anbieter: Thalia Deutsch

Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens
Der Erfolg von Führungskräften und organisatorischen Führungsfunktionen, -verhalten und -praktiken wird durch eine Vielzahl interner und externer organisatorischer Faktoren bestimmt. Theoretisch haben geschlechtsspezifische Unterschiede in der Führung Auswirkungen auf die Effektivität von Organisationen. Es gibt jedoch nur wenige Belege für die Untersuchung der Beziehung zwischen geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Führung und der Effektivität von Organisationen. Ziel dieser Studie war es daher, die Auswirkungen geschlechtsspezifischer Unterschiede in den Führungsrollen auf die organisatorische Effektivität von Gesundheitsorganisationen in Äthiopien zu untersuchen, um die empirische Datenlücke zu schließen. Für die Studie wurde der theoretische Rahmen der kulturellen Dimension von Geert Hofstede verwendet. Ziel der Studie war es, herauszufinden, ob es einen Zusammenhang zwischen geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Führungsrolle und der organisatorischen Effektivität in äthiopischen Nichtregierungsorganisationen im Gesundheitswesen gibt. [...]

Anbieter-Kategorie: Buch

Preis: 83,90 Euro (+ Versandkosten 0,00 Euro)

ID: 23245714518
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Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens

Anbieter: Thalia-Fremdsprachen

Führungsqualitäten und geschlechtsspezifische Unterschiede in Organisationen des Gesundheitswesens
Der Erfolg von Führungskräften und organisatorischen Führungsfunktionen, -verhalten und -praktiken wird durch eine Vielzahl interner und externer organisatorischer Faktoren bestimmt. Theoretisch haben geschlechtsspezifische Unterschiede in der Führung Auswirkungen auf die Effektivität von Organisationen. Es gibt jedoch nur wenige Belege für die Untersuchung der Beziehung zwischen geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Führung und der Effektivität von Organisationen. Ziel dieser Studie war es daher, die Auswirkungen geschlechtsspezifischer Unterschiede in den Führungsrollen auf die organisatorische Effektivität von Gesundheitsorganisationen in Äthiopien zu untersuchen, um die empirische Datenlücke zu schließen. Für die Studie wurde der theoretische Rahmen der kulturellen Dimension von Geert Hofstede verwendet. Ziel der Studie war es, herauszufinden, ob es einen Zusammenhang zwischen geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Führungsrolle und der organisatorischen Effektivität in äthiopischen Nichtregierungsorganisationen im Gesundheitswesen gibt. [...]

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ID: 23249386980
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