Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333): Potenzialorientiertes Karrierecoaching
Hersteller: Claas Triebel / EAN-Nummer: 9783608892796
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Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333): Potenzialorientiertes Karrierecoaching
Binding : Broschiert, Edition : 1. Auflage 2022, Label : Klett-Cotta, Publisher : Klett-Cotta, medium : Broschiert, numberOfPages : 196, publicationDate : 2022-04-13, authors : Claas Triebel, ISBN : 3608892796
Preis: 22,50 Euro (+ Versandkosten 0,00 Euro)
ID: 24349152039
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Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)
Der Praxisleitfaden für Karrierecoaching Von der »Stiftung Warentest« als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnet Das Konzept vom Beruf fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo – und mit ihr die Anpassungsforderungen an die Berufstätigen. Umso wichtiger wird es für die Lebenszufriedenheit jedes Einzelnen, die eigenen Kompetenzen in vollem Umfang zu kennen und gezielt zur beruflichen Weiterentwicklung einzusetzen. Coaches und psychologische Berater erhalten mit diesem Buch ein durch und durch anwendungsbezogenes und gut strukturiertes »Handwerkszeug«, um Menschen in ihrer kompetenz- und potentialorientierten Karriereplanung zu unterstützen. Das Konzept mit dem Herzstück der »Kompetenzenbilanz«, das bereits seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt wird, vermittelt eine praxisbezogene Orientierungshilfe für Laufbahnübergänge wie Ausbildungs- und Berufswahl, Wiedereinstieg oder Neuorientierung. [...]
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ID: 20236487551
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Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)
Der Praxisleitfaden für Karrierecoaching Von der »Stiftung Warentest« als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnet Das Konzept vom Beruf fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo – und mit ihr die Anpassungsforderungen an die Berufstätigen. Umso wichtiger wird es für die Lebenszufriedenheit jedes Einzelnen, die eigenen Kompetenzen in vollem Umfang zu kennen und gezielt zur beruflichen Weiterentwicklung einzusetzen. Coaches und psychologische Berater erhalten mit diesem Buch ein durch und durch anwendungsbezogenes und gut strukturiertes »Handwerkszeug«, um Menschen in ihrer kompetenz- und potentialorientierten Karriereplanung zu unterstützen. Das Konzept mit dem Herzstück der »Kompetenzenbilanz«, das bereits seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt wird, vermittelt eine praxisbezogene Orientierungshilfe für Laufbahnübergänge wie Ausbildungs- und Berufswahl, Wiedereinstieg oder Neuorientierung. [...]
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Triebel, Claas: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)
Erfolgreich durch Karrierecoaching Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo - und mit ihr die Anpassungsanforderungen an die Berufstätigen. Umso wichtiger wird es für die Lebenszufriedenheit jedes Einzelnen, die eigenen Kompetenzen in ihrem vollen Umfang zu kennen und gezielt zur beruflichen Weiterentwicklung einzusetzen. Coaches und psychologische Berater:innen erhalten mit diesem Buch einen hervorragenden Praxisleitfaden, um Menschen in ihrer potenzialorientierten Karriereplanung zu unterstützen. Das Konzept mit dem Herzstück der Kompetenzenbilanz, das bereits seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt wird, vermittelt eine durchweg praxisbezogene Orientierungshilfe für unterschiedliche Laufbahnübergänge.
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Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? (Leben Lernen, Bd. 333)
Der Praxisleitfaden für Karrierecoaching Von der »Stiftung Warentest« als beste Karrierecoaching-Methode ausgezeichnetDas Konzept vom Beruf fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Die Arbeitswelt verändert sich in atemberaubendem Tempo – und mit ihr die Anpassungsforderungen an die Berufstätigen. Umso wichtiger wird es für die Lebenszufriedenheit jedes Einzelnen, die eigenen Kompetenzen in vollem Umfang zu kennen und gezielt zur beruflichen Weiterentwicklung einzusetzen. Coaches und psychologische Berater erhalten mit diesem Buch ein durch und durch anwendungsbezogenes und gut strukturiertes »Handwerkszeug«, um Menschen in ihrer kompetenz- und potentialorientierten Karriereplanung zu unterstützen. Das Konzept mit dem Herzstück der »Kompetenzenbilanz«, das bereits seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt wird, vermittelt eine praxisbezogene Orientierungshilfe für Laufbahnübergänge wie Ausbildungs- und Berufswahl, Wiedereinstieg oder Neuorientierung. [...]
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